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            Talent Development

            人才理念

            建設人才事業發展平臺,共同成長



            人才理念

            建設人才事業發展平臺 共同成長

            堅持以奮斗者為本的理念,持續夯實和完善管理體系、授權體系,優化人才在企業的成長環境,激發人才的創新活力。


            建設干部學院:
            持續強化各級干部使命意識,以科學的人才管理機制,實現干部隊伍評估、培育、激勵、任用等企業人才管理戰略目標。


            實施股權激勵:
            建立包括短期和長期相結合的全方位激勵體系,推進實施績效管理;對管理干部及骨干人員給予股權激勵,為人才提供了職業發展與價值實現的事業平臺。


            儲備優秀專業人才:
            公司與中國藥科大學等高校開展醫藥專業人才培養項目,設立“一品紅優秀學生干部基金”,全面助推醫藥專業人才培養,輸送更多高素質專業人才。

            培訓發展

            人才發展體系

              • “鴻”計劃

                針對優秀應屆畢業生設置的應屆畢業生職業成長計劃
              • “融”計劃

                針對新入職人員設置的新人文化融入及關懷計劃
              • “躍”計劃

                針對績優在職人員設置的職業發展和晉升計劃
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