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    公务员辞职不宜过度解读 - 中山大学新闻网
    信息来源:未知  ‖  发稿作者:admin   ‖  发布时间:2019-01-01 11:01  ‖  查看次  ‖  
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      公务员辞职不宜过度解读 - 中山大学新闻网公务员辞职不宜过度解读 稿件来源:南方日报2014-02-24

       作者:老姜

       编辑:谢俊洁

       发布日期:2014-02-25

       阅读次数: 假如近5年来公务员队伍的流动情况得以统计公布,又或者假如去年以来各类事业单位的离职数据得以全部对比呈现,又或者假如连续5年来跟踪在职公务员的心理状态,得出的结论或许与舆论所说相符,即近几年佛山公务员辞职现象明显——但是也可能你会得到一个不同甚至相左的结论:去年以来跟去年之前相比,公务员的流动频率或许相差得并不大;去年以前公务员的心态也曾在去与留之间徘徊;公务员队伍并不是事业单位中人员最不稳定的群体,至少目测许多传统媒体的流动性就比公务员大得多。 那么,公务员辞职潮的言论是如何产生的呢?其实这来源于对公务员群体的标签化。公务员是一个太容易被标签化的职业,就好像想到医生人们自然联想到高收入,想到空姐就自然联想到白富美一样,想到公务员或许就联想到部分在体制内的文山会海中混日子的橡皮人:无痛、无梦、无趣。于是,当有一些公务员去职时,舆论产生了不恰当联想。事实上,在佛山辞职的公务员,往往是在体制内业务素质非常过硬的优秀分子。 在改革开放和政府行政体制改革都先行一步的佛山,老姜认识的一些公务员有血有肉、有追求有梦想,也曾为了环境执法与污染企业斗智斗勇,搞到剑拔弩张的地步;也曾为了协调发展用地想尽办法与村主任和村民代表协商,拖延个一年半载是常有的事;也有一边抱怨着收入不高没加班费的基层科员,为了一家大小依然在自己的岗位上努力着。 这些人,像用谷歌地图一样,刚开始看到的是一团密集而相似的点的聚合,当你逐渐把地图推大,从市到区、从区到街道和镇、从单位到个人,组成公务员群体的每一个细胞才开始活跃起来,显示出其作为一个普通人的一面,酸甜苦辣,过着自己的人生,公务员只不过是他们赖以谋生的一种职业罢了。 因此,从个体的角度观照,公务员辞职,只不过是海阔凭鱼跃而已。有人想要舍得铁饭碗搏个金饭碗,有什么特别需要评点和批评的呢?在一定的契约关系下,从一个职业流动到另一个职业是每个人的自由,在职公务员同样拥有这个权利:不满意现在的薪酬待遇和工作状态,完全可以去追求自己想要的其他工作。比如,《南方日报·佛山观察》报道的三水区法院副庭长菅志远,今年初结束了自己10年的公务员身份,到广州租房当起实习律师。他以及其他一些处级、科技干部,在体制内表现优秀,离开公务员的岗位后依然可以凭借自身能力获得市场的认可。 有句话说得好:中国梦从每一个人的梦想开始。这每一个人中当然也包括公务员,他们也有权拥有自己的梦想,并且通过转换职业去实现它。所以,对于部分公务员的辞职,不应该进行过度的解读。 对于那些在体制内表现优秀、走出体制也能获得市场高度认可、勇于接受更大挑战的公务员,我们要表示赞赏。而对于那些在体制内碌碌无为者,也应该有更强的制度加以约束和激励,同时,也让那些表现突出者获得应有的认可和回报。这也是建设人民满意政府的应有之意。



                  
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